Баннер
Баннер
Баннер
Как решить задачи организации с помощью персонала?
28.12.2012 08:17
В ходе тренинга теоритические знания сразу закреплялись практическими действиями (деловые, ролевые игры, и пр.), что способствовало их вовлечению в процесс и возобновляло интерес.Ежедневно в каждой компании, особенно крупной трудятся множество человек. Они взаимодействуют друг с другом, ставят цели и вместе идут к ним. Каждый сотрудник является частью команды, в которую часто приходят новые сотрудники, вливаются в коллектив и активно подключаются к работе всей команды на достижение общей цели организации.
 
Но часто руководители отдела кадров, менеджеры по работе с персоналом допускают ошибки при выборе нового сотрудника к себе в организацию или не верно оценивают, а что ещё хуже не знают, как оценить персонал, с которым они уже работают.

Каждый сотрудник является частью команды, в которую часто приходят новые сотрудники, вливаются в коллектив и активно подключаются к работе всей команды на достижение общей цели организации.

Поэтому НОУ «Фабрика Управляющих Проектами» 17 ноября организовала авторский тренинг «Оценка персонала в решении задач организации». Его проводила Лябзина Татьяна Анатольевна, опытный тренер и практик в области оценки персонала
С самого начала тренинга участники охотно знакомились друг с другом, активно взаимодействовали с тренером и охотно выполняли его задания. В ходе тренинга теоритические знания сразу закреплялись практическими действиями (деловые, ролевые игры, и пр.), что способствовало их вовлечению в процесс и возобновляло интерес.
 
Тренинг закончился вручением сертификатов, после чего некоторые из них персонально общались с Татьяной Анатольевной. Ведь шанс пообщаться с профессионалом такого ранга выпадает редко
По итогам можно сделать вывод, что цель мероприятия достигнута, все участники отметили полезность тренинга и впечатление от него у них осталось самое наилучшее. А проведение последующих тренингов будет интересно его целевой аудитории и востребовано у персональщиков различных организаций