Фабрика Управляющих Проектами

• - Играть в «кадровую рулетку», теряя время на бесконечный поиск и собеседования с неподходящими соискателями
• - Платить кадровым агентствам за каждого найденного сотрудника, заранее зная, что со многими из них придется расстаться
• - Зависеть от «неадекватного рынка труда» и «испорченных» соискателей
• - Проигрывать другим работодателям в конкурентной борьбе за высококвалифицированных специалистов

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ПО КОНКУРСНОЙ ТЕХНОЛОГИИ  - проверенное решение ваших задач.

• - Всего за 1 день сравнить сразу 30-40 соискателей и всего за 4 недели нанять ключевого руководителя или целую команду специалистов, чьи профессиональные знания, опыт и навыки соответствуют требованиям вашей компании
• - Вызвать интерес к работе в вашей компании и установить адекватные зарплатные ожидания, путем погружения соискателей в конкурентную среду конкурса и ситуацию «микро-стресса»
• - Оптимально использовать время сотрудников компании, участвующих в отборе, за счет четкой организации проекта, отработанных способов поиска и отбора персонала

ВЫБИРАЯ Фабрику Управляющих Проектами, ВЫ ВЫБИРАЕТЕ:

• Опытных экспертов, обладающих уникальными компетенциями и опытом конкурсного подбора персонала
• Команду практиков с опытом управления проектами (в качестве менеджеров проекта, консультантов и тренеров) в энергетике, строительстве, промышленности, государственном секторе
• Команду сертифицированных специалистов, работающих по технологиям,  соответствующим международным стандартам