Фабрика Управляющих Проектами

В воскресный день 10 июня 2012г., когда большинство работающих граждан уже начали осуществлять планы выходного дня, специалисты и профессионалы в области проектного управления, желающие сменить работу и повысить свой карьерный уровень, отправились покорять одну из инновационных компаний города – ООО "ЯВИАР". Компания, входящая в федеральный Технопарк "Приборостроение", созданный на базе ФГУП "НПО Автоматики", меньше месяца назад объявила об открытии вакансий Руководителя и Администратора проекта.

Конкурсный день собрал более 45 кандидатов, которые соответствовали основным требованиям Заказчика, таким как: наличие специализированных знаний проектного управления, наличие опыта в управлении / администрировании проектов по международным стандартам (IPMA, PMI), наличие личностных качеств настоящего project менеджера. Среди кандидатов оказались участники Целевой Базы Профессионального Проектного Персонала (База ППП), которую "Фабрика Управляющих Проектами" ведёт с 2010г.

У профессионалов проектного управления в городе Екатеринбурге есть уникальная возможность попасть в Базу ППП и получать информацию о новых проектах, тенденциях рынка труда и новых веяниях в развитии профессиональных компетенций. Также у включенных в Целевую Базу Профессионального Проектного Персонала есть возможность участвовать в подобных Конкурсах и остальных мероприятиях "Фабрики Управляющих Проектами".

Конкурс оказался не простым для кандидатов. Командой "Фабрики Управляющих Проектами" были разработаны кейсы, тесты и задания, которые позволили максимально объективно и подробно оценить профессиональный уровень кандидатов. Конкурс прошёл на "Ура!", Заказчик выбрал себе и Руководителя и Администратора проекта.

По итогам конкурса, Заказчик, в лице директора, технического директора, директора по производству и менеджера компании ООО "ЯВИАР" выразили благодарность команде "Фабрики Управляющих Проектами", подчеркнув высокий уровень организованности, дисциплинированности, слаженности работы на каждом участке в рамках конкурсного дня, а главное – благодарность за достижения требуемых целей в заданные сроки, с заданным бюджетом и требованиями по качеству. Так и должны работать настоящие Project менеджеры!

В свою очередь, выражаем благодарность всем кандидатам, пришедшим на конкурс, за выделенное время - одно из самых драгоценных ресурсов любого проектного персонала!

По окончании конкурсного испытания многие кандидаты искренне благодарили организаторов и Заказчика: "За возможность поучаствовать, классная технология – время прошло с пользой и интересом!".