Фабрика Управляющих Проектами

Когда  появляется возможность  получить новые навыки, необходимые для роста успешности проектов, ее важно использовать. Эта простая логика к тому, чтобы подчеркнуть радость, когда профессиональная деятельность снова и снова объединяет нашу команду с единомышленниками,  которые не пропускают новых возможностей.

В конце мая «Фабрика Управляющих Проектами» продолжила сотрудничество с ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» в части передачи ключевым специалистам технологий и инструментов проектного управления.  На это раз тренеры  «Фабрики Управляющих Проектами»  провели целых пять дней в сплоченном коллективе руководителей и сотрудников Бузулукского Линейно-Производственного Управления (ЛПУ) - с 21 по 25 мая проведены  два курса:

1. «Инструменты управления рисками в проектах» (Данияр Исмагилов, Заместитель директора по проектам и развитию НОУ «Фабрика Управляющих Проектами»).
2. «Планирование и контроль реализации плана работ с помощью MS Project Professional 2007» (Анастасия Азаркевич, менеджер проектов НОУ «Фабрика Управляющих Проектами»).

«Деньки выдались жаркими…!» И это чувствовалось не только на улице под палящим солнцем в +30..+34 градусов, но и в аудитории, в процессе выполнения задания, обсуждения в командах и с тренером вопросов идентификации факторов рисковых событий, методов реагирования и нивелирования факторов.   

Особой отметки заслуживает многопрофильный состав группы - в курсах участвовали представители из  десятка различных подразделений Бузулукского ЛПУ (инженеры, начальники служб, экономисты, специалисты по развитию персонала,  IT-специалисты….) –  это подчеркивает единство в направлении  профессионального развития сотрудников ЛПУ.

Большинство участников курса  MS Project 2007 не понаслышке знакомы с программой– около полугода планирование работ филиала  именно в ней, что означало наличие знатоков среди слушателей курса и корректировку содержания  в реальном времени, прямо на занятии.

Активность во время занятий – часть курса, за которую хочется благодарить группу и каждого слушателя в отдельности: вопросы и «задачки-неберучки» для тренеров поступали из аудитории регулярно, поэтому занятия прошли бодро, динамично и максимально полезно для слушателей.